La COVID-19 ha traído rápidamente la cruda realidad del cambio a muchas organizaciones. Si bien la transformación es relativamente común entre la mayoría, es la naturaleza de la transformación en nuestra realidad actual lo que plantea interrogantes entre los equipos de liderazgo.
Antes de la COVID-19, las investigaciones ya indicaban que la mayoría de las organizaciones reconocían la necesidad de transformarse digitalmente, pero que existía una brecha significativa entre los que progresaban adecuadamente, los más lentos y aquellos que aún no incursionaban, en el punto de partida.
Como habíamos publicado en el mes de septiembre del año pasado en dos artículos de nuestro blog, definiendo el concepto, o lo que se entiende por el Internet de las cosas (IoT) y lo que se esperaba de él ese año, esto ha venido cumpliéndose en forma sostenida durante el 2019 y más aún ahora, el año 2020 después de la pandemia del COVID-19.
Las organizaciones no pueden ser competitivas ni alcanzar su máximo potencial sin el uso de la tecnología cloud. De acuerdo con Gartner, el 80 % de las empresas cerrarán sus centros de datos tradicionales para el 2025 y ya invierten de manera potente en computación en la nube desde el año pasado.
La crisis del COVID-19 ha transformado por completo nuestra forma de vivir, de actuar, de planificar.Todo indica que, en cuanto volvamos a la normalidad, muchos patrones de comportamiento habrán cambiado, incluso en el sí de las empresas.
Ante la situación emergente, ocasionada por la pandemia del Covid-19, las actividades remotas se han implantado a marchas forzadas debido fundamentalmente a la necesidad de mantener mínimamente las actividades laborales o educativas, entendible por la actual situación. Pero .... y la seguridad?
Ante la situación actual de crísis, los gobiernos deben hacer un uso intensivo de las tecnologías de la información para enfrentar la pandemia de COVID-19, de forma que les permita enfrentar una amplia gama de problemas relacionados con la pandemia.
El Big Data es una herramienta cada vez más poderosa en el mundo empresarial. Los equipos de futbol funcionan también como empresas por lo que han empezado a implementar el Big Data en sus equipos. Aquí un caso aplicado al futbol español.
Big data es un término que describe un gran volumen de datos estructurados, semi-estructurados y no estructurados que tienen el potencial de extraerse información y utilizarse en proyectos de aprendizaje automático y otras aplicaciones de análisis avanzado.